Một trong những cán bộ trẻ tiêu biểu là anh Bùi Bá Tiến, sinh năm 1994, tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật. Sau thời gian công tác tại địa phương, anh được giao đảm nhiệm cương vị Bí thư Chi bộ thôn 16. Ngay từ những ngày đầu nhận nhiệm vụ, anh đã dành nhiều thời gian bám sát địa bàn, gặp gỡ, trao đổi với người dân để nắm bắt tình hình, tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cũng như lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân. Tinh thần gần dân, trọng dân và cầu thị đã giúp người cán bộ trẻ từng bước tạo dựng niềm tin, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chi bộ và các phong trào ở khu dân cư.

Không chỉ có những cán bộ trẻ trưởng thành từ cơ sở, Đông Hưng còn thu hút được những người có trình độ cao trở về xây dựng quê hương. Tiêu biểu là anh Nguyễn Hoàng Tâm, sinh năm 2000, thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước. Sau thời gian học tập, công tác tại Hà Nội và tham gia hoạt động kinh doanh, anh quyết định trở về địa phương đảm nhận nhiệm vụ Phó Bí thư Chi bộ, Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn 4.

Anh Nguyễn Hoàng Tâm - Phó Bí thư Chi bộ, Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn 4

Lựa chọn trở về quê hương của những người trẻ như anh Tâm không xuất phát từ việc thiếu cơ hội phát triển ở nơi khác mà từ mong muốn được đóng góp kiến thức, sức trẻ và trách nhiệm cho chính nơi mình sinh ra, lớn lên. Sự năng động, nhạy bén cùng nền tảng chuyên môn được đào tạo bài bản đang mang đến những cách làm mới trong công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân, tổ chức các phong trào và xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân ngay từ cơ sở.

Điểm đáng ghi nhận là chủ trương trẻ hóa đội ngũ cán bộ thôn của Đông Hưng nhận được sự đồng thuận, ủng hộ của Nhân dân. Người dân kỳ vọng đội ngũ cán bộ trẻ sẽ phát huy lợi thế về trình độ, tư duy đổi mới, khả năng tiếp cận công nghệ và tinh thần trách nhiệm để góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, điều hành, giải quyết hiệu quả các nhiệm vụ phát sinh tại địa bàn dân cư.

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, xã Đông Hưng giảm từ 35 xuống còn 22 thôn. Cùng với việc kiện toàn tổ chức bộ máy, địa phương đặc biệt chú trọng lựa chọn những người có phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, tâm huyết và được Nhân dân tín nhiệm để đảm nhiệm các chức danh Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn, Trưởng ban Công tác Mặt trận. Đến nay, lực lượng cán bộ trẻ chiếm trên 60% đội ngũ cán bộ thôn, trong đó nhiều người có trình độ đại học và sau đại học. Đây là nguồn nhân lực quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.

Uỷ ban MTTQ VN xã Đông Hưng chia tay các trưởng ban công tác mặt trận nghỉ công tác sau sáp nhập thôn

Trong bối cảnh chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động, khối lượng công việc ở cơ sở ngày càng nhiều, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ thôn cũng ngày càng cao. Bởi vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ vừa có trình độ chuyên môn, vừa am hiểu thực tiễn, gần dân và có khả năng vận động quần chúng trở thành yêu cầu cấp thiết.

Việc mạnh dạn giao nhiệm vụ cho những cán bộ trẻ, có trình độ là hướng đi phù hợp mà Đông Hưng đang triển khai hiệu quả. Với sức trẻ, tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm, đội ngũ cán bộ thôn đang từng bước phát huy vai trò là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân, góp phần đưa các chủ trương, chính sách đi vào cuộc sống nhanh hơn, hiệu quả hơn. Đây cũng là nền tảng quan trọng để địa phương xây dựng hệ thống chính trị cơ sở ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đào Thu